Durée

21 H

Tarif

435 € HT / personne

Modalités

E-learning

Satisfation

95 %

Durée

21 H

Tarif

435 € HT / personne

Modalités

E-learning

Satisfation

95 %

Public :
Candidat à un parcours de formation Initiale pour se préparer aux certifications réglementaires

Prérequis :
Maîtrise de la langue Française

Participant(s) :
1 personne

Objectifs

I. Réaliser l’état du bâtiment relatif à la présence de termites
II. Maîtriser les fondamentaux réglementaires et méthodologique pour réaliser et rédiger un rapport réglementaire
III. Se préparer à la certification de personnes

Accessibilité

Communication des plannings de formation sous 72h après validation du devis
Si vous avez besoins d’aménagements spécifiques pour suivre le parcours merci de prendre contact avec l’organisme

Prérequis pour l’examen de certification

Méthodes pédagogiques

Méthode numérique et experientielle

Programme

INTRODUCTION – 50 mnQCM de validation des acquis – 15 mn

BOIS : MATERIAU DE CONSTRUCTION – 3h30› Les anatomies
› Les propriétés physiques
› La place du bois dans la construction
› Les dégradations
› Les classes d’emploi et durabilités naturelles du bois
QCM de validation des acquis – 15 mn

BOIS : MATERIAU BIODEGRADABLE – 10h15› Les insectes à larves xylophages
› Les insectes nidificateurs
› Les termites
› Les champignons
› Les traitements
QCM de validation des acquis – 30 mn

REGLEMENTATION – 2h› Le Code de la construction et de l’Habitation
› La norme NF P 03-201
QCM de validation des acquis – 15 mn

METHODOLOGIE ET RAPPORT – 1h35› Suivant la norme NF P 03-201
QCM de validation des acquis – 15 mn

Validation des acquis

Note attendue pour validation : 70%
> Evaluation théorique : 40 mn
QCM de validation : 30 questions
QCM de rattrapage : 10 questions

A l’issue de la formation

Questionnaire d’évaluation à chaud puis à froid
Rapport d’émargement par client
Attestation de compétences si réussite

Financement

Financement :
Pour trouver la solution de financement adaptée à votre situation contactez-nous. Nous vous accompagnerons à choisir parmi les solutions existantes :
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise
- Le dispositif FNE Formation
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi
- Le FAF si vous êtes travailleur indépendant

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